Recruiting von A bis Gen Z.
Eine Stellenanzeige, tausende Bewerbungen? Schön wär’s. Dazu braucht es inzwischen mehr. Die Gen Z entscheidet in Sekunden, ob ein Arbeitgeber relevant wirkt und sich authentisch anfühlt. Dabei ist die Stellenausschreibung beileibe kein Alleinunterhalter. Hier finden Sie die wichtigsten Prinzipien, um die Gen Z wirklich zu erreichen.
Suchen Sie noch oder werden Sie schon gefunden? In vielen Unternehmen sind Fachkräfte Mangelware. Das Ringen um ihre Aufmerksamkeit ist omni-präsent, Mediabudgets wachsen und Jobportale werden mit Stellenanzeigen geflutet. Was viele dabei außer Acht lassen, ist jedoch elementar im Recruiting, gerade bei der Gen Z: Sie werden von jungen Talenten nicht gefunden, nicht verstanden oder nicht als relevant genug wahrgenommen.
GEN Z und das Recruiting – einmal neustarten, bitte.
Diese Zielgruppe tickt anders: Gen Z und Millennials suchen eine Balance aus Einkommen, Sinn und Wohlbefinden. Gleichzeitig spielen Weiterentwicklung sowie Lernen und Entwicklung eine zentrale Rolle bei der Arbeitgeberwahl. Wenn das Unternehmen nicht schnell verständlich und glaubwürdig wirkt, wird es oft gar nicht erst genauer angeschaut.
Gen Z ist die erste Generation, die vollständig mit Social Media, Echtzeit-Kommunikation und voller Transparenz aufgewachsen ist. Das prägt ihr Entscheidungsverhalten. Sie vergleicht Arbeitgeber genauso, wie sie Marken vergleicht. Der erste Kontakt mit einem Unternehmen entsteht dabei selten über eine Karriereseite, sondern überInhalte, Kommentare, Kurzvideos oder Empfehlungen.
All das zeigt: Klassische Recruiting-Ansätze greifen bei der Gen Z oft zu kurz. Entscheidend ist, wie Ihr Unternehmen wahrgenommen wird. Genau hier setzt unser Whitepaper an – mit konkreten Fehlern im Gen-Z-Recruiting, wirksamem Employer Branding und einer Checkliste zur Selbsteinschätzung Ihrer Arbeitgebermarke.
Recruiting neu gedacht:
Unser Whitepaper von A bis Gen Z ist da!
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie Gen Z wirklich erreichen und als Arbeitgeber überzeugen? Dann laden Sie jetzt unser Whitepaper herunter.