Unser Blog

Nur wer seine Kunden kennt, kann seinen Kunden etwas verkaufen. Ein Weg, sie besser kennenzulernen: die Zielgruppenanalyse. Wir zeigen Ihnen, was dabei besonders wichtig ist.

Wir stellen Ihnen einige der größten Recruiting-Fehler vor, die Unternehmen rund um den Bewerbungsprozess machen können.

Analog Bewerber finden? Wir zeigen Ihnen ergänzende Ansätze, wie Sie potenzielle Bewerber auch fernab des Internets erreichen können.

Obstkorb, Tischtennisplatte und gratis Kaffee – mit diesen Benefits locken Sie heutzutage kaum noch ein Talent hinter dem Ofen vor. Wir zeigen Ihnen, wie‘s besser geht.

Ein hohes Gehalt ist für Berufseinsteiger*innen die größte Motivation? Nicht unbedingt. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, dass gerade bei der jungen Generation noch ganz andere Dinge zählen.

Sie ist der entscheidende Faktor, potenzielle Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden: die erfolgreiche Arbeitgebermarke. Was sie ausmacht, wie man sie entwickelt und weshalb Unternehmen davon profitieren, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.